作者：旋乐吧网站 日期：2026-02-10 浏览： 来源：旋乐吧

　　职务：中石油克拉玛依石化有限责任公司炼油二部加氢装置班长，公司首席技师，享受国务院政府特殊津贴专家

　　上月13日，自治区第十二批有突出贡献优秀专家名单公布，我市12名专家入选，分别获得“卓越技术技能人才奖”“优秀企业家奖”“优秀青年人才奖”“奉献基层人才奖”。他们来自油气勘探、石油化工、智能制造、教育医疗等多个领域，既有深耕科研的技能尖兵、勇立潮头的企业家，也有朝气蓬勃的青年才俊、默默奉献的基层标兵。即日起，本报推出系列报道，逐一呈现他们的专业追求与奋斗足迹，用文字定格他们的坚守与荣光。

　　2月6日清晨，中石油克拉玛依石化有限责任公司（以下简称克石化公司）柴油加氢装置区机器轰鸣，马晓伟手持测温测振仪，弯腰贴近一台高速运转的泵体，凝神倾听。“声音不对，温度偏高，设备‘不舒服’了。”他果断判断，迅速在记录本上标注了数据。

　　这套“望闻问切”的巡检功夫，是马晓伟33年扎根一线积淀的“硬”本领。从技校毕业生到国务院政府特殊津贴专家，从普通操作工到自治区级技能大师工作室领衔人，他用日复一日的专注与创新，诠释了一名新时代石油工匠的坚守与担当。

　　而最让同事们敬佩的，是他对整套装置如数家珍般的熟悉程度——管线走向、阀门特性、设备“脾气”，他都了然于胸。久而久之，大家送他一个响亮的称号——装置“活流程”。

　　1991年，18岁的马晓伟技校毕业后进入克石化公司，从此与临氢装置结下了不解之缘。

　　工作之初，马晓伟也曾心浮气躁，直到老班长的一席话点醒了他：“工作是你自己的选择，只有认真干出成绩，才光荣！”

　　这句话成了他职业生涯的座右铭。巡检时，他从不满足于完成规定动作，而是带着“放大镜”细致排查。每条管线的走向、每个阀门的特性，乃至每台设备的“脾气”，他都一一记录、反复琢磨，把每台设备都当作“老朋友”去了解。就这样，两年后，他成为了公司当时最年轻的班长。

　　后来，他利用业余时间自学化学工程与工艺专业，先后完成大专、本科课程学习。理论与实践的深度融合，让他在装置操作与故障处理中愈发得心应手。

　　2012年，克石化公司对运行20年的Ⅰ套制氢装置进行改造，现场30余条伴热线杂乱如蛛网，既存在安全隐患，又影响巡检效率。面对这个难题，素有“活流程”之称的马晓伟主动牵头，对伴热线重新梳理布局。改造后，管线排列整齐有序，巡检路径更加畅通，效率显著提升；同时，因减少了冗余和泄漏，蒸汽消耗量大幅下降，节能效果立竿见影。

　　“凡事就怕‘认真’二字。”马晓伟说，“只要肯下功夫、用心去学，再难的工作也能干好。”33年来，他扎根一线余项，在装置开停工和大检修中屡次挺身而出，发挥关键作用。这份被同事们称为“活流程”的能力，并非天赋异禀，而是源于日复一日的专注和热爱。

　　“‘小改小革’是企业创新发展的基石。”这是马晓伟常挂在嘴边的话。在他看来，一线工人不仅是执行者，更是创新者。

　　2019年深冬，克拉玛依气温骤降至零下25摄氏度，公司变压吸附装置的液压程控阀开始“闹脾气”——油路因低温变黏稠，阀门动作迟缓，一天报警竟达数百次，装置安全运行亮起红灯、面临奉献。

　　马晓伟带领团队连续蹲守现场，通过一次次观察、一遍遍试验，最终研制出油路调节专用工具、阀速调节专用工具。

　　这两个看似简单的小发明，实现了程控阀开关速度的精准调节，将单次调节时间从1小时压缩至15分钟，日报警量下降90%，工作效率提升60%，年创效超300万元。该技术成果随后在北方多个炼油厂推广，成为行业范例。

　　类似这样的技术革新，马晓伟已累计完成50余项，获得国家和省部级成果、荣誉6项，市局级成果、荣誉25项；主持中石油技能人才创新基金项目2项；发表核心期刊论文1篇，出版专著4部。

　　由他领衔攻关的“柴油加氢装置反冲洗频繁影响收率”难题，将反冲洗频率从每天30次降至每8小时1次，装置收率增幅达到4.11%，年创效1600万元。这些“小改小革”的成果，真正变成了企业提质增效的“金豆豆”。

　　“一人强不算强，团队强才是真的强。”马晓伟深知，技术传承比个人成就更重要。

　　走进以马晓伟命名的自治区级加氢裂化装置技能大师工作室，墙上挂满创新成果展板，柜子里陈列着各种自制教具。这里不仅是技术孵化地，更是青年成长的摇篮。

　　2020年10月，在中国石油首届一线生产创新大赛中，他担任教练员，“催化裂化装置立管输送催化剂过程稳定性控制”项目以总分第一名的成绩，获得专业比赛一等奖；“低温环境下提高液压程控阀的运行可靠度”项目获得专业比赛二等奖；两支3人团队荣获“团体二等奖”。

　　他还主动响应集团号召，加入“一线创新大讲堂”在线授课，给坚守在一线的技能操作人员隔空“加油、充电”。第一次当“主播”，他对着手机反复试讲、逐字打磨，只为让一线员工听得懂、学得会、用得上。课程上线后，收获了广泛好评。

　　一直以来，他坚持“传帮带”，注重培养青年员工的匠心意识与实战能力。近5年，马晓伟先后培养出企业技能专家2名、高级技师9名。他也先后荣获自治区级劳动模范、“中石油技能西部行特殊贡献奖”等荣誉。

　　匠火淬炼，技领卓越。2026年1月，马晓伟被评为自治区第十二批有突出贡献优秀专家，获得了“卓越技术技能人才奖”。面对新荣誉，他依然平静如常，“我只是做了自己应该做的事情。”——而这“应该做的事”早已超越岗位职责，成为他对团队、对企业、对工匠精神最朴素的承诺。返回搜狐，查看更多

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